Preguntas Frecuentes

Aquí están las preguntas más comunes que los solicitantes hacen sobre el proceso de visa EB-1C, elegibilidad y beneficios.

• ¿Cuál es la diferencia entre las visas EB-1C y L-1A?
  Mientras que ambas son para ejecutivos y gerentes multinacionales, la L-1A es una visa temporal no inmigrante válida por hasta 7 años, mientras que la EB-1C es una visa de inmigrante permanente (green card). La EB-1C es a menudo el siguiente paso para los titulares de L-1A que quieren quedarse permanentemente en los EE.UU. Ambas tienen requisitos similares con respecto a la relación calificada entre empresas y la naturaleza ejecutiva/gerencial del puesto.
• ¿Necesito tener una visa L-1A antes de solicitar EB-1C?
  No, tener una visa L-1A no es un prerrequisito para una green card EB-1C. Sin embargo, muchos solicitantes de EB-1C son titulares actuales de visa L-1A porque los requisitos son similares. Puede solicitar directamente una EB-1C si cumple con todos los requisitos, incluso si nunca ha tenido una visa L-1A.
• ¿Qué califica como "capacidad gerencial" para propósitos de EB-1C?
  Capacidad gerencial significa que usted principalmente gestiona la organización, departamento o componente; supervisa y controla el trabajo de otros empleados supervisores, profesionales o gerenciales; tiene autoridad para contratar y despedir; y ejerce discreción sobre operaciones diarias. Simplemente tener un título gerencial no es suficiente—debe realmente desempeñar funciones gerenciales.
• ¿Puedo solicitar EB-1C si mi empresa extranjera es nueva?
  La empresa extranjera debe haber existido el tiempo suficiente para emplearlo durante al menos un año en los tres años anteriores a su solicitud. Además, la entidad estadounidense debe haber estado haciendo negocios durante al menos un año en el momento de presentar la petición EB-1C. Esto es diferente de la disposición de "nueva oficina" de L-1A, que permite establecer nuevas oficinas en EE.UU.
• ¿Qué sucede si cambio de empleador después de obtener una green card EB-1C?
  Una vez que recibe su estatus de residente permanente a través de EB-1C, no está obligado a continuar trabajando para el empleador patrocinador indefinidamente. Sin embargo, USCIS puede cuestionar su intención si se va demasiado pronto después de recibir su green card. Generalmente, trabajar para el empleador patrocinador durante al menos 6 meses a un año después de recibir su green card demuestra buena fe.
• ¿Puede mi familia venir conmigo con una visa EB-1C?
  Sí. Su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden recibir green cards como derivados de su solicitud EB-1C. Pasarán por el mismo ajuste de estatus o procesamiento consular que usted.